- U kunt het zelf binnen 5 minuten.
- Als u hulp nodig heeft zijn wij er voor u.
- Basisdocumenten opgesteld door gerenommeerde advocaten.
- Vaste prijzen, geen verrassingen.
Arbeidsovereenkomst opstellen


Beschrijving
In de arbeidsovereenkomst legt u de rechten en plichten vast die gelden voor u als werkgever, maar ook de rechten en plichten die gelden voor de werknemer.
Waarom heb ik een arbeidscontract nodig?
Een goede arbeidsovereenkomst is van groot belang. Zo kunt u verschillende bedingen over concurrentie, proeftijden en veel meer opnemen in het arbeidscontract.
In de arbeidsovereenkomst stelt u zowel de rechten en plichten vast die gelden voor de werkgever, als ook de rechten en plichten die gelden voor de werknemer. In dit document worden de volgende zaken geregeld:
- De functie of het soort werk dat de werknemer zal verrichten
- De datum van indiensttreding
- Hoeveel uur per week de werknemer gaat werken
- Welke vergoeding de werknemer zal ontvangen
- Eventueel concurrentiebeding en pensioenregeling
- En nog veel meer zaken die betrekking hebben op de arbeidsrelatie
Het is van belang om deze zaken te regelen in een schriftelijke arbeidsovereenkomst om verwarring betreffende elkaars rechten en plichten te voorkomen. Een verstoorde arbeidsrelatie is immers het laatste wat u wilt.
Daarnaast moet je als werkgever ook goed nadenken over wat voor arbeidsovereenkomst u wilt hebben met de betreffende werknemer. Wilt u bijvoorbeeld een tijdelijke contract, een contract voor onbepaalde duur of een arbeidsovereenkomst op oproepbasis. Twijfelt u? Wij adviseren u graag.